退職金制度
より安心して働ける環境を整えるため、社内規則による退職金制度を設けています。
※入社3年経過後から支給（社内規則による）
継続雇用制度
定年退職後、60歳以上の方の継続雇用制度があります。「制度の透明性（安心感）」、「公的年金制度との連動」、「働き方の多様性」を雇用施策に導入し定年後も安心して働けます。
全社員対象の研修会を毎年実施
年1回全社員を対象とした研修会を実施し、社員の安全意識の高揚やスキルアップを図っています。
事故防止が主な目的ですが、様々なテーマの研修会を実施しています。
表彰制度
無事故無違反表彰、優良従業員表彰、永年勤続表彰など優秀な成績を収めた社員の方への表彰制度を設けています。また、外部機関への表彰申請も積極的に行っています。（トラック協会、運輸局など）
社員親睦会
全社員が対象で親睦会を開催しています。
コミュニケーションを深めたり、チームワークを高める目的でボウリングやＢＢＱを行っております。仕事やプライベートの話もしやすい環境です。